Membuat sebuah surat lamaran pekerjaan bisa menjadi kegiatan yang menantang bagi job seeker yang belum terbiasa atau sudah lama tidak membuat surat ini. Padahal di zaman masih bersekolah subjek ini sering di ajarkan oleh guru, namun karena kelamaan tidak di pakai dan sudah lupa maka di saat anda tiba tiba mau berubah atau pindah pekerjaan baru karena satu atau beberapa alasan maka saatnya anda membuka contoh surat lamaran kerja yang ada di internet melalui mesin pencarian google. Beragam contoh surat pun akan keluar dan anda tinggal menconteknya dan membuat surat lamaran yang sedemikian rupa.
Tetapi ada sebuah cara lain selain mencontek surat surat lamaran yang ada yaitu anda bisa membuatnya tanpa mencontek dengan sekreatif mungkin dan tetap pada format yang bisa di terima. Asalkan anda mengerti garis besarnya maka surat lamaran kerja ini bisa anda kerjakan sendiri dengan mengikuti beberapa tips dan kiat mudah di bawah ini
Tips Menulis Surat Lamaran Kerja Secara Profesional
Hal terutama yang perlu anda perhatikan adalah lihat dulu pekerjaan yang akan anda lamar. Teliti persyaratannya dan pastikan bahwa anda telah memenuhi persyaratan yang ada karena jika tidak maka kemungkinan besar lamaran anda akan di tolak walaupun anda telah membuatnya semenarik mungkin. Persyaratan pekerjaan yang membutuhkan skill dan pengalaman tentunya tidak bisa di kompromi dan harus di penuhi secara ketat, sedangkan persyaratan seperti umur mungkin masih ada toleransi sedikit. Misalnya maksimal umur yang di minta adalah 30 tahun dan umur anda adalah 31 tahun dengan memenuhi nilai persyaratan yang lain secara tepat dan memiliki nilai tambah maka peluang anda di lirik tetap ada.
Bertanyalah kepada diri anda sendiri juga mengenai posisi pekerjaan yang anda lamar. Apakah anda benar benar ingin bekerja pada perusahaan dan posisi tersebut. Jika iya maka langkah anda tidak perlu di tanyakan lagi, namun jika belum yakin dan anda cuma iseng iseng maka anda perlu mempertimbangkan lagi apa yang sedang anda lakukan. Tanpa ada nya kesungguhan hati untuk menerima posisi pekerjaan di lamaran dan anda hanya berusaha untuk mendapatkan kerja bisa mengakibatkan permasalahan anda bertambah panjang jika sampai anda di terima dan anda kerja asal asalan tanpa semangat dan tanggung jawab yang di harapkan. Alhasil anda malah harus cari pekerjaan baru lagi.
Cari tahu perusahaan yang anda lamar dan sedikit profil maupun ringkasannya jika tertera sehingga anda memiliki sedikit gambaran ide perusahaan tersebut. Dengan memperhatikan detail ini maka anda akan mendapatkan nilai plus dari hrd jikalau anda berinsiatif atas apa yang anda lakukan. Cari tahu juga nama hrd yang menerima surat lamaran anda dan tulis nama serta jabatannya dengan tepat tanpa salah mengeja. Jika anda salah mengeja namanya maka anda di anggap terlalu cuek dan tidak teliti, bagaimana anda akan di terima jika pada hal kecil seperti menulis surat saja sudah terjadi kesalahan.
Pilihan menulis surat lamaran anda dengan tulisan tangan bisa menjadi pertimbangan yang positif karena di zaman sekarang ini sudah banyak sekali surat lamaran yang di ketik dan format a-z yang sama semua dan hanya berbeda data saja. HRD yang menerima tumpukan surat lamaran biasanya akan merasa bosan dengan surat demikian dan jika anda menulis dengan tangan maka bisa menarik perhatian dari hrd dan ingat tulisan anda wajib rapih dan bisa terbaca oleh semua orang.